Confusa Resolución para enterramientos y defunciones en los Registros Civiles


28 mar. 2020



El Ministerio de Justicia publica una confusa instrucción relativa a la expedición de las licencias de enterramiento cuya principal novedad es la preferencia de la remisión telemática de la documentación por las funerarias

La nueva resolución es confusa porque no determina con claridad en qué supuestos el personal del Juzgado de Guardia puede sustituir al personal del Registro Civil, pues deja su determinación a Secretario Coordinador Provincial o Secretario de Gobierno y no a las administraciones gestores del personal (CCAA o Ministerio de Justicia); introduce en la recepción de la documentación y la expedición de las licencias de enterramiento a los LAJ (¿?) e insiste en el acceso vía web (ya accedemos vía web, parece que se refiere al acceso desde casa) a la aplicación INFOREG para proceder a la inscripción de fallecimiento, cuando ello no es posible porque las inscripciones siguen teniendo que imprimirse en los libros, los cuales no pueden sacarse fuera de la oficina más que en caso de riesgo de destrucción.

El Ministerio de Justicia ha dictado con fecha 27 de marzo una resolución por la que establece la cobertura de los servicios esenciales del Registro Civil relativos a la expedición de licencias de enterramiento durante el Estado de Alarma con motivo del COVID-19, que desarrolla la de 23 de marzo dictada igualmente por el Ministerio de Justicia en igual sentido.

CCOO se dirigió al Ministerio de Justicia el pasado día 25 solicitando la modificación de dicha resolución, porque contenía determinados errores al ignorar, por ejemplo, la posibilidad establecida en el art. 44 del Reglamento del Registro Civil de expedir las licencias de enterramiento sin practicar previamente la inscripción de defunción , que es el procedimiento que deben aplicar los Juzgados de Guardia cuando las licencias se solicitan fuera de las horas de apertura (y guardia, respecto de Registros civiles exclusivos) de los Registros Civiles.

Procedemos a explicar el contenido de la resolución

1.- Mantenimiento de la disponibilidad para expedir licencias de enterramiento todos los días

La resolución reitera la posibilidad de expedir las licencias de enterramiento todos los días en el horario habitual de mañana y entre las 17:00 y las 20:00 en horario de tarde, en los Registros Civiles de las cabeceras de los partidos judiciales de toda España, bien por el propio personal del Registro Civil, bien por el personal de los Juzgados de Guardia, pudiendo prestarse el servicio en régimen de disponibilidad.

2.- Comunicación telemática de la defunción a los Registros Civiles

La principal novedad de esta resolución es que establece, con carácter general, que las empresas funerarias comunicarán las defunciones a los Registros Civiles a través de sus correos corporativos, en vez de forma presencial. Ello evitará el desplazamiento del personal funerario a los Registros Civiles, lo cual reducirá la posibilidad de contagio. La presentación de la documentación en forma presencial la establece como excepcional.

Para ello, las funerarias deben remitir un formulario que sustituye al tradicional cuestionario para la declaración de nacimiento, una autorización de la familia para hacer todos los trámites, el certificado médico de defunción (luego tienen que enviar el original en los 5 días siguientes) y si es posible el DNI u otro documento de la persona fallecida.

Recibida la documentación, el personal del Registro Civil debe practicar la inscripción y remitir por correo electrónico la licencia de enterramiento.

La licencia puede ser la tradicional u otra firmada de forma electrónica por el o la Juez Encargado del Registro Civil (o Juez de Guardia), utilizando al efecto un modelo creado el Ministerio de Justicia (hay que rellenarla como Word y pasarla a pdf para que pueda ser firmada electrónicamente). La resolución establece la preferencia de la expedición electrónica de la licencia de enterramiento.

3.- Personal que ha de prestar el servicio fuera de las horas de atención al público de los Registros Civiles.

La resolución de 27 de marzo, siguiendo lo dispuesto en la de 23 de marzo, establece dos supuestos:

  • Localidades que cuenten con más de un Registro Civil Exclusivo: en estos supuestos el horario de las tardes lo ha de cubrir el propio personal del Registro Civil Exclusivo.
  • Resto de localidades: en estos supuestos “será posible la sustitución del funcionario del Registro Civil por uno de los que presta el servicio del juzgado de guardia, para la expedición de la licencia de enterramiento”, sustitución que ha de ser acordada por el o la Secretario Coordinador Provincial o en su caso Secretario de Gobierno correspondiente. Erróneamente, a juicio de CCOO, el Ministerio mete en el mismo paquete a las localidades que tienen un Registro Civil Exclusivo, las localidades que cuentan con servicio de guardia presencial por las tardes excepto domingos, y las localidades con servicio de guardia de disponibilidad. Queda por tanto a criterio de los y las Secretarios Coordinadores el establecimiento de estas sustituciones.

Cuando se solicite la expedición de la licencia en el Juzgado de Guardia su personal debe limitarse a extender el acta del art. 44 del Reglamento del Registro Civil que se incluye como anexo a la resolución y expedir la licencia de enterramiento que será firmada por el o la Juez de Guardia, remitiendo la documentación al Registro Civil en el primer día hábil. En estos supuestos la documentación se presenta por las funerarias de forma presencial, no por correo electrónico.

4.- Registros Civiles de Juzgados de Paz.

Siguen siendo competentes para la expedición de las licencias de enterramiento, debiendo colocar un cartel en la puerta con un teléfono de contacto para la expedición de las licencias de enterramiento fuera del horario de apertura del Juzgado de Paz.

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS ESENCIALES REGISTRO CIVIL Vdef FIRMADO

ANEXO I Formulario inscripción defunciones Registro Civil

ANEXO II AUTORIZACIÓN A EMPRESA FUNERARIA

ANEXO IV LICENCIA ENTERRAMIENTO-ESTADO ALARMA

Anexo V ACTA SOPORTE DECLARACIÓN DEFUNCIÓN
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Protocolo para la cobertura de servicios esenciales del Registro Civil relativos a la expedición de licencias de enterramiento durante el estado de alarma


27 mar. 2020


PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA LA COBERTURA DE LOS SERVICIOS ESENCIALES DEL REGISTRO CIVIL RELATIVOS A LA EXPEDICIÓN DE LICENCIAS DE ENTERRAMIENTO DURANTE EL ESTADO DE ALARMA DECRETADO CON MOTIVO DEL COVID-19


Publicamos el protocolo de actuación para la cobertura de los servicios esenciales del Registro Civil relativos a la expedición de licencias de enterramiento durante el Estado de alarma decretado con motivo del COVID-19 que nos ha remitido el Ministerio de Justicia y ya es documento definitivo

Próximamente haremos pública la valoración de CCOO del mismo

PROTOCOLO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS ESENCIALES REGISTRO CIVIL
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¿Qué hacer en caso de contagios probables, posibles o confirmados en el centro de trabajo?




CCOO INFORMA

CÓMO ACTUAR EN LOS CENTROS DE TRABAJO
DE JUSTICIA EN CASOS DE CONTACTO CON PERSONAS
QUE DE FORMA PROBABLE O CONFIRMADA HAYAN
SUFRIDO EL CONTAGIO DE CORONAVIRUS

Desde ayer, 26 de marzo, está actualizado el PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN PARA LOS SERVICIOS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES FRENTE A LA EXPOSICIÓN AL SARS-CoV-2.

En ese documento vienen recogidas algunas actuaciones de obligado cumplimiento en cuanto al seguimiento y manejo de las personas que trabajan para operadores críticos de servicios esenciales, además del sector sanitario, caso en el que se encuentra el personal de la Administración de Justicia que atiende los servicios esenciales.

En la Administración de Justicia “se considera contacto estrecho el de cualquier trabajador que proporciona atención o cuidados a un caso probable o confirmado sintomático. Asimismo, el de cualquier trabajador que esté en el mismo lugar y una distancia menor de 2 metros que un caso probable o confirmado sintomático (ej. visitas, reuniones/viaje de trabajo)” según dispone la RESOLUCIÓN DEL MINISTRO DE JUSTICIA SOBRE SEGURIDAD LABORAL DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA DURANTE LA PANDEMIA COVID-19

Se consideran como contacto casual el resto de las situaciones.

¿Qué hacer en caso de contacto casual o estrecho?

1. Contacto casual con caso posible, probable o confirmado de COVID-19. Continuará con la actividad laboral normal y se realizará vigilancia pasiva de aparición de síntomas.

2. Contacto estrecho con caso posible, probable o confirmado de COVID-19. Se retirará a la persona trabajadora de la actividad laboral y realizará cuarentena domiciliaria durante 14 días con vigilancia activa de los síntomas. Se valorará la realización a los 7 días de un test diagnóstico por PCR. En caso de que la PCR sea negativa podrá reincorporarse a la actividad profesional.

Se extremarán las medidas de higiene personal.


¿Cómo debe actuar el personal con síntomas?

Si la persona trabajadora presenta síntomas compatibles con una infección respiratoria aguda, se colocará una mascarilla quirúrgica y se retirará de su actividad profesional. Se realizará la detección de infección por SARS-CoV-2 (test) transcurridas entre 48-72 horas.

  • En caso de que el resultado sea negativo podrá reincorporarse a la actividad profesional.
  • Si el resultado es positivo y la sintomatología no requiere hospitalización, se realizará cuarentena domiciliaria de 14 días. Se valorará por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales la realización a los 7 días del test de diagnóstico.

En caso de que el resultado del test sea negativo podrá reincorporarse a la actividad profesional.


INSISTIMOS EN QUE ESTAS MEDIDAS SON DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO Y DEBEMOS EXIGIRLAS A LAS PERSONAS RESPONSABLES DE CADA CENTRO DE TRABAJO

SI SE NIEGAN A CUMPLIRLAS DEBES PONERTE EN CONTACTO INMEDIATAMENTE CON LOS/AS DELEGADOS/AS DE PREVENCIÓN DE TU PROVINCIA




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Personal Interino: Trámites ante los Servicios Públicos de Empleo durante el estado de alarma




CCOO INFORMA DE LAS NORMAS PARA TRAMITACIONES ANTES LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO ESTATAL DURANTE EL ESTADO DE ALARMA
DE MÁXIMO INTERÉS PARA EL PERSONAL INTERINO QUE CESE EN SU PUESTO DE TRABAJO Y PARA QUIÉN TENGA QUE SOLICITAR LA PRÓRROGA DEL SUBSIDIO POR DESEMPLEO

Información para personas en situación de desempleo no afectadas por un ERTE

Deberán presentar su solicitud de prestación ante el SEPE. En este momento se puede presentar solicitud al SEPE a través de UNA de las vías siguientes:

  • Puede realizarse el trámite por vía telemática en la sede electrónica si se dispone de DNI electrónico, certificado digital o cl@ve.
  • Se puede contactar con el SEPE a través del servició de atención telefónica. El elevado número de llamadas hace que se produzca una saturación de las líneas en algunos momentos, pese a haberse ampliado el horario de atención.
  • Está disponible un formulario de pre-solicitud disponible durante el periodo de vigencia de las medidas extraordinarias COVID- 19. Este formulario NO ES DE APLICACIÓN SI LA PERSONA ESTÁ AFECTADA POR UN ERTE.

OTRA INFORMACIÓN GENERAL

  • El SEPE, junto a las CC.AA. está impulsando medidas para asegurar la inscripción como demandante de empleo. Todos los Servicios Públicos de Empleo autonómicos permiten la inscripción de demanda por medios no presenciales y no se tienen que renovar las demandas (“sellar el paro”), permaneciendo en alta
  • Se recuerda que los plazos están suspendidos, que no corren y que no se perderán días de derecho por presentar la solicitud fuera de plazo.
  • En los subsidios, no se tiene que solicitar la prórroga del subsidio, manteniéndose el pago del mismo transcurridos los 6 meses de plazo.

MUY IMPORTANTE

LOS TRABAJADORES QUE HAN VISTO EXTINGUIDA SU RELACIÓN LABORAL Y QUIEREN SOLICITAR SU PRESTACIÓN DEBERÁN USAR UN ÚNICO CANAL PARA HACERLO

Tanto si se ha enviado una pre-solicitud por el formulario indicado, como si se ha solicitado cita previa, desde el SEPE se iniciará la tramitación y se pondrán en contacto a la mayor brevedad con el trabajador. No debe iniciarse una nueva solicitud por otra vía.
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Mugeju: Aviso para las personas mutualistas de Mugeju adscritos al Sistema Público de Salud




En la página web de Mugeju, se ha publicado:

Aviso importante a todos los mutualistas adscritos al Sistema Público de Salud

Se informa a todo el colectivo de MUGEJU que, por haber optado a ello, reciba la asistencia sanitaria a través del Sistema Público de salud gestionado por las Comunidades Autónomas que, a partir de mañana, día 27 de marzo, el Servicio Valenciano de Salud y el Servicio Madrileño de Salud habilitarán los procedimientos oportunos para integrarlos en el Sistema de Receta Electrónica de esas Comunidades Autónomas.

A tales efectos, es muy importante destacar lo siguiente:


  • Se trata de una medida de carácter excepcional, dirigida a evitar desplazamientos múltiples y repetidos a los centros de atención primaria para la obtención de medicamentos, que tiene su fundamento en la situación creada por la pandemia derivada del coronavirus y su límite en el tiempo en que se halle en vigor el estado de alarma decretado por el Gobierno.
  • Los mutualistas, titulares y beneficiarios, comprendidos en el citado ámbito territorial, podrán acudir a las oficinas de farmacia ubicadas en la Comunidad de Madrid y en la Comunidad Valenciana provistos de su Tarjeta Sanitaria Individual en la que consta el SIP, pudiendo de tal modo obtener sus medicamentos en las mismas condiciones que el resto de ciudadanos adscritos al Servicio Valenciano de Salud y al Servicio Madrileño de Salud.

Esperamos que esta misma operativa se implante en los próximos días en las Comunidades Autónomas de Galicia y de Baleares. De ser así, se informará oportunamente de ello desde esta Mutualidad General Judicial.
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Comunicado de CCOO sobre el cumplimiento de los servicios esenciales en justicia




EL SECTOR DE JUSTICIA DE CCOO SEGUIMOS PRESIONANDO AL MINISTERIO DE JUSTICIA PARA QUE ESTABLEZCA LA DISPONIBILIDAD COMO NORMA GENERAL Y PARA QUE SE INCREMENTEN LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EVITAR LOS RIESGOS, COMO EL CIERRE DIRECTO DE LOS CENTROS DE TRABAJO EN LOS CASOS DE CONTAGIOS O SINTOMATOLOGÍA GRAVE, ASÍ COMO TEST RÁPIDOS DE URGENCIA PARA QUIENES ATIENDEN LOS SERVICIOS ESENCIALES

MIENTRAS TANTO RECORDAMOS QUE SON DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO LAS ÓRDENES QUE REGULAN EL PERSONAL QUE DEBE ATENDER LOS SERVICIOS (A PESAR DE QUE CCOO DISCREPA PROFUNDAMENTE Y ASÍ LO HEMOS DENUNCIADO)

Abandonar el servicio cuando la norma obliga a la permanencia o no atender a la disponibilidad en los casos de servicios esenciales así regulados, incluso con permiso de la persona responsable del órgano, podría acarrear graves consecuencias

CCOO, a pesar de que discrepamos profundamente con la mayoría de los “servicios mínimos” establecidos, recomienda al personal de justicia su cumplimiento estricto y que las autorizaciones para ausentarse en los casos de permanencia obligatoria se dispongan por escrito.

En el caso de que alguno de los servicios esenciales fijados quede desatendido (podría darse el caso de que así lo denuncie alguna persona usuaria o su abogado/a) y el personal obligado a ello no se encuentre en su puesto de trabajo, podría acarrear gravísimas consecuencias disciplinarias e incluso de carácter penal.

Si el/la responsable del órgano considera inútil o que eleva el riesgo de contagio la permanencia cuando no hay o no se prevén diligencias que practicar de servicios esenciales debe ponerlo en conocimiento del TSJ o Fiscalía Territorial respectivos y de los órganos del Ministerio o CCAA encargados de la gestión de personal, para que, en su caso, adopten las resoluciones que correspondan.

En este enlace recogemos las resoluciones dictadas en algunos territorios tras la del Ministerio de 23 de marzo que fija los criterios para el cálculo del personal de servicios mínimos. DONDE NO SE HAN DICTADO ESTAS RESOLUCIONES POSTERIORES A LA DEL MINISTERIO ESTÁN VIGENTES Y SON DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO LAS DICTADAS CON ANTERIORIDAD.

RESOLUCIONES DE SERVICIOS MÍNIMOS DE ALGUNOS TERRITORIOS


Y RECUERDA:

LAS DELEGADAS Y LOS DELEGADOS DE CCOO DE JUSTICIA ESTAMOS A VUESTRA DISPOSICIÓN LAS 24 HORAS DEL DÍA. PONTE EN CONTACTO CON NOSOTROS/AS ANTE CUALQUIER ORDEN SUPERIOR QUE CONSIDERES EXCESIVA, CARENCIAS DE MEDIDAS PREVENTIVAS O CUALQUIER PROBLEMA EN TU CENTRO DE TRABAJO QUE ESTIMES QUE PONE EN RIESGO TU SALUD O LA DE LA CIUDADANÍA EN GENERAL

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MUGEJU. Nuevas normas sobre Atención al Público en las Delegaciones Provinciales


26 mar. 2020




En la página web de la Mugeju se ha publicado la siguiente NOTA INFORMATIVA.-

"La prolongación del estado de alarma junto con el establecimiento -a nivel interno- de mecanismos que facilitan y/o eximen de muchos trámites presenciales como, por ejemplo, los visados (vid. Orden SND/266/2020, de 19 de marzo, BOE 21-03-2020 ), unido a la necesidad -siempre prioritaria- de minimizar los riesgos de contagio del COVID-19, aconsejan la adaptación de las disposiciones contenidas en la Resolución dictada por esta Gerencia el pasado 16 de marzo, en concreto, en su epígrafe 3.

Por todo ello, se pone en conocimiento general que a partir del día 25 de marzo, cada Delegación Provincial será atendida todos los lunes, de 9.00 a 14.00 horas.

En el supuesto de que el lunes correspondiente coincidiera con un día no laborable en el territorio de origen, la atención presencial se trasladará al inmediato día hábil siguiente".
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Instrucción sobre cuentas de depósito y consignaciones durante el estado de alarma


25 mar. 2020



El Ministerio de Justicia nos ha remitido la instrucción que se adjunta sobre la gestión de la cuentas de depósitos y consignaciones durante el Estado de Alarma:

Las cuentas de depósitos y consignaciones de los órganos judiciales son receptoras de cuantías embargadas o satisfechas para la cobertura de necesidades perentorias de sus destinatarios, como en el caso de las pensiones de alimentos

La importancia de que los destinatarios de estas cantidades puedan recibirlas con regularidad, en particular en los citados casos de pensiones de alimentos o indemnizaciones a víctimas de delitos, pago de salarios a trabajadores o de cantidades a personas en situación de desempleo o con rentas bajas, entre otros, hace imprescindible que no se queden retenidas en las cuentas de los órganos judiciales durante el periodo de alarma, y los Letrados de la Administración de Justicia, con independencia de que no se encuentren realizando presencialmente sus funciones como servicios esenciales, pueden acceder con normalidad a la aplicación de gestión de la cuenta

Para asegurar, pese a lo excepcional del Estado de Alarma, que los destinatarios citados puedan seguir percibiendo estas cantidades, la instrucción dispone:

1. Las cuantías depositadas en la cuenta de depósitos y consignaciones judiciales que deban ser entregadas a las partes o a terceros tendrán la consideración de actuaciones inaplazables durante el periodo de vigencia del estado de alarma

2. Los Letrados de la Administración de Justicia acordarán el pago de las cuantías depositadas preferentemente mediante transferencia directa a la cuenta corriente de los beneficiarios. Para ello, accederán a la aplicación desde sus puestos de trabajo o, en caso que no están prestando servicios esenciales, desde sus domicilios, a través del enlace directo a la aplicación (https://ccd.mju.es) o desde el Escritorio de Trabajo del área privada del portal del Ministerio de Justicia

3. Finalmente, los Secretarios Coordinadores Provinciales remitirán recordatorio a los Colegios de Procuradores y Abogados de su territorio de la conveniencia de aportar los datos de la cuenta corriente de los beneficiarios de las cantidades depositadas para que los pagos se puedan verificar con mayor agilidad mediante transferencia directa

INSTRUCCIÓN 1/2020, DEL SECRETARIO GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, RELATIVA A LA GESTIÓN DE LA CUENTA DE DEPÓSITOS Y CONSIGNACIONES JUDICIALES DURANTE LA VIGENCIA DEL ESTADO DE ALARMA DECLARADO POR REAL DECRETO 463/2020 DE 14 DE MARZO
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CCOO solicita al Ministerio modificación de las instrucciones sobre el Registro Civil en el estado de alarma



  • Propuestas de CCOO para la rectificación de las disposiciones sobre defunciones y enterramientos dictadas por el Ministerio de Justicia con motivo de la crisis sanitaria

CCOO RECLAMA AL MINISTERIO DE JUSTICIA LA MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN RELATIVA A LA EXPEDICIÓN DE LAS LICENCIAS DE ENTERRAMIENTO Y QUE PERMITA A LAS FUNERARIAS LA PRESENTACIÓN ELECTRÓNICA DE LA DOCUMENTACIÓN

Por otra parte, CCOO entiende errónea la Orden  SND/272/2020 que establece que “la inscripción en el Registro Civil y la posterior expedición de la licencia de enterramiento podrán realizarse por la autoridad competente sin que tengan que transcurrir al menos veinticuatro horas desde el fallecimiento”, pues precisamente el art. 276 del Reglamento del Registro Civil ya establece que la expedición de dichas licencias debe realizarse dentro de las 24 horas siguientes a la defunción.

CCOO ha dirigido hoy una carta al Ministerio de Justicia solicitándole la modificación de la Resolución de 23 de marzo de 2020, dictada para implementar la la Orden SND/272/2020, de 21 de marzo, por la que se establecen medidas excepcionales para expedir la licencia de enterramiento y el destino final de los cadáveres ante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

En cuanto a la resolución del Ministro de Justicia, CCOO advierte que el Ministerio parece desconocer la legislación registral. El artículo 44.4ª del Reglamento del Registro Civil permite la expedición de las licencias de enterramiento sin la previa inscripción de defunción, siempre que de la declaración de defunción se extienda acta, debiendo practicarse la inscripción de defunción en los 20 días siguientes. Señala el citado artículo que “para que el Juez pueda expedir la licencia de entierro se requiere que se haya levantado el acta y que conste el parte y comprobación de la muerte en los términos exigidos para la inscripción”.

Por todo ello CCOO propone la modificación de la citada Resolución, en el siguiente sentido:

  • Que la disponibilidad de todos los días, en horario de mañana y tarde, sea tanto para la presentación de la documentación como para la inscripción de defunción y para la expedición de la licencia.
  • Que la disponibilidad del personal del Registro Civil para dichas actuaciones fuera del horario laboral sea para los partidos judiciales que carecen de servicio de guardia presencial por las tardes, a excepción de los Registros civiles exclusivos.
  • Que el personal de los citados juzgados de guardia se limite a recoger la documentación, extendiendo acta de su presentación, y expedición de la licencia de defunción, firmada por el Juez de Guardia, remitiéndose con posterioridad la documentación al Registro Civil para la práctica de la inscripción.


REMISIÓN TELEMÁTICA DE LA DOCUMENTACIÓN DESDE LAS FUNERARIAS

CCOO también ha solicitado que, ante las dificultades de que desde los centros sanitarios se remita la documentación para la inscripción de defunción en los mismos términos que los nacimientos que se comunican desde los centros hospitalarios, se habilite la posibilidad de que las funerarias remitan la documentación por correo electrónico sin perjuicio de su presentación posterior, de forma que los registros civiles puedan ya practicar la inscripción de defunción y el o la Juez/a Encargado/a del Registro Civil pueda expedir la licencia en un formato pdf que permita la firma electrónica. Dicha licencia se remitiría a las funerarias igualmente por correo electrónico, evitando con ello la presencia y estancia de las personas de las empresas funerarias estos días en los Registros civiles.

En relación con el Registro Civil, recordamos, por último que CCOO también había solicitado que se fomente la comunicación telemática a los registros civiles de los nacimientos desde los centros hospitalarios, adoptándose medidas para que la presencia física de los padres y las madres se reduzca a los casos estrictamente imprescindibles.

Estamos a la espera de la contestación del ministerio de la que informaremos puntualmente.



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Medidas especiales adoptadas por MUGEJU en relación al Estado de Alarma



Para dar respuesta a las preguntas más frecuentes que la MUGEJU está recibiendo de los mutualistas, se ha creado un nuevo apartado en la sección "Destacados" en su página web la cual mantendrán actualizada.

En esta versión inicial se puede consultar las respuestas a dudas relacionadas con el visado de recetas, los medicamentos de diagnóstico hospitalario y de dispensación hospitalaria, la situación de baja de los mutualistas afectados por COVID-19 y los tratamientos con hormona de crecimiento.

Puedes ir directamente a la información clicando aquí.

BAJAS DE LOS MUTUALISTAS POR CORONAVIRUS

Cuando un mutualista deba permanecer en aislamiento por sospecha de síntomas compatibles con COVID-19 y no pueda salir de su domicilio, debe llamar a los teléfonos específicos de su comunidad autónoma, previstos para información sobre coronavirus.

Los partes de Incapacidad Temporal derivados de la infección por coronavirus (por aislamiento preventivo o por padecer la enfermedad) deben ser cumplimentados por los médicos de atención primaria de los servicios públicos de salud en caso de adscripción del mutualista al servicio público de salud de la comunidad autónoma, o por los médicos de atención primaria de las entidades médicas en el caso de mutualistas adscritos a entidades aseguradoras.

Estos partes de baja se pueden expedir con posterioridad con efectos retroactivos para evitar que el paciente se vea obligado a acudir a un centro de salud o a una consulta privada. En todo caso, se aconseja comunicar esta circunstancia al órgano de personal que corresponda, según los casos (gerencias de Justicia).

Los códigos a utilizar son los indicados para este procedimiento especial por el Ministerio de Sanidad son los siguientes:

  • Si se usa la CIE 10 ES: Contacto o exposición Z20.828, y en el caso de infección por coronavirus B34.2
  • Si se usa la CIE 9 MC: Contacto o exposición V01.79, y en el caso de infección por coronavirus 079.82


La Mugeju tiene publicado en su página web unos modelos electrónicos de partes de baja confeccionados hace tres años, que se pueden descargar y rellenar de forma electrónica.


VISADO DE RECETAS

A partir del día 21 de marzo y durante el periodo del estado de alarma y sus prórrogas, no será necesario visar las recetas de MUGEJU, por lo que durante ese periodo, los mutualistas pueden acudir directamente a la farmacia para obtener aquellos medicamentos y productos sanitarios que necesitaban visado previo por parte de MUGEJU.

Se incluyen en esta medida los absorbentes para incontinencia de orina, determinadas sondas que precisan visado y los productos dietéticos para nutrición enteral y tratamientos dietoterápicos incluidos en la prestación de productos dietéticos de la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud.

Asimismo se incluyen las autorizaciones de los medicamentos antitabaco.

MEDICAMENTOS DE DIAGNÓSTICO HOSPITALARIO SIN CUPÓN PRECINTO, DE DISPENSACIÓN EN FARMACIA HOSPITALARIA

MUGEJU ha acordado ampliar los compromisos de pago a los hospitales de medicamentos de dispensación en farmacia hospitalaria actualmente vigentes, y cuya autorización venciera en los meses de marzo, abril y mayo, en un plazo de 12 meses desde su vencimiento.

MUGEJU ha enviado a todos los hospitales en los que se está dispensando medicación de este tipo, nuevas autorizaciones con la ampliación del plazo mencionada.

HORMONA DEL CRECIMIENTO

El 19 de marzo de 2020, la Dirección General de Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Salud (Ministerio de Sanidad) acordó que los tratamientos de hormona del crecimiento ya aprobados por el Comité Asesor y cuyos seguimientos anuales tengan que ser renovados durante el mes de marzo o posteriores mientras dure el estado de alarma, tendrán un plazo adicional de validez de tres meses.
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Médicos Forenses y Cuerpos Especiales del INTCF a disposición de la autoridad sanitaria




Una vez más hemos tenido conocimiento de esta resolución de forma casual, sin que el Ministerio haya dado traslado de la misma a la representación de los trabajadores y trabajadoras, incluidos los cuerpos de Médicos Forenses y Especiales del INTCF.
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Es falso que se vaya a recortar el salario un 2% a las empleadas y empleados públicos


24 mar. 2020



  • Ante la noticia recogida en un medio de comunicación, el Área Pública de CCOO se ha puesto en contacto inmediatamente con el Gobierno, que ha desmentido que esté planteándose ese recorte.

Desde el Área Pública de CCOO, queremos hacer un llamamiento de tranquilidad a los más de tres millones de empleadas y empleados públicos, que tienen garantizados sus empleos, sus condiciones de trabajo y sus salarios.

Queremos igualmente agradecer al conjunto de empleadas y empleados públicos el esfuerzo que están haciendo para garantizar y velar por la salud de nuestros conciudadanos y conciudadanas, en centros sanitarios, en centros sociales, residencias de mayores, en la seguridad de nuestras calles, en definitiva, en todos los estamentos de nuestra sociedad.

Una vez más se pone de manifiesto la necesidad de tener unos servicios públicos como garantía de calidad de la prestación que requiere y necesita nuestra sociedad.

Por último, denunciamos que, con noticias falsas, quieren poner en cuestión la encomiable labor de las empleadas y empleados públicos, que en muchos casos se están jugando la vida por salvaguardar las nuestras.
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Protocolo de reparto Medidas de Prevención Contagio Covid-19




El Ministerio ha hecho un protocolo sobre el reparto de las medidas de prevención contra el contagio de Covid-19, que trasladamos para su conocimiento.


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Pedimos al Ministerio de Justicia intervención plena de los Comités de Seguridad y Salud




LA RESOLUCIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS APROBADA AYER POR EL MINISTERIO DE JUSTICIA NO ESTABLECE PROTOCOLOS PRECISOS DE ACTUACIÓN PARA LOS CASOS DE CONTAGIO NI PARA EL CASO DE QUE NO EXISTAN LOS MEDIOS DE PROTECCIÓN NI DE LIMPIEZA NECESARIOS
CCOO propone al Ministerio de Justicia un protocolo de actuación para estos casos con la intervención decisoria de los Comités de Seguridad y Salud, integrados por representantes de la Administración y de los/as trabajadores/as

Hemos dirigido escrito el siguiente escrito al Ministerio de Justicia:

"Reclamamos la intervención de los Comités de Seguridad y salud y delegados/as de prevención, tanto para la determinación de las medidas en cada caso de contagio y sintomatología grave, como para el caso de que falten medidas preventivas en algún centro de trabajo. Proponemos el siguiente protocolo de actuación en estos casos.

  • Los Comités de Seguridad deben quedar constituidos de forma permanente sin que haya necesidad de convocar reuniones para cada caso.
  • Se incorporarán a las reuniones los delegados de prevención de jueces y fiscales si los hubiere.
  • Recibida la incidencia (contagio, sintomatología grave o falta de medios de protección) por la administración o los representantes de los/as trabajadores/as se activará de inmediato el Comité de Seguridad y Salud.
  • Evaluará los riesgos del caso concreto y adoptará las medidas para minimizar dichos riesgos.
  • El Comité de Seguridad y salud podrá acordar entre otras medidas:

  1. La paralización de la actividad durante el tiempo necesario para que se doten las medidas preventivas.
  2. El traslado provisional a otras estancias que cumplan las medidas preventivas hasta que se repongan los medios de protección.
  3. La práctica por viedoconferencia de las actuaciones judiciales.
  4. La paralización de la actividad cuando estime que el riesgo sea extremo y proponer a la Administración medidas alternativas como la suplencia del personal contagiado o con sintomatologías graves o que haya estado en contacto estrecho con personas contagiadas o sintomatologías graves o el traslado del lugar de trabajo a otras dependencias donde estén implementadas todas las medidas preventivas."

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Los servicios mínimos en justicia por el coronavirus pueden reducirse


23 mar. 2020



  • Videoconferencia de las organizaciones sindicales con el Ministerio de Justicia


EL NÚMERO DE PERSONAS QUE ATENDERÁN LOS SERVICIOS ESENCIALES DE JUSTICIA PUEDE REDUCIRSE PERO EL MINISTERIO SIGUE NEGANDO LA POSIBILIDAD DE ESTABLECER UN RÉGIMEN GENERALIZADO DE DISPONIBILIDAD EN LUGAR DE PERMANENCIA

Las CCAA con competencias transferidas y el propio Ministerio de Justicia podrán establecer una reducción de personal de servicios mínimos agrupando juzgados que tengan una plantilla inferior a diez trabajadores/as


La aplicación de esta norma aprobada hoy y ya en vigor supone:

Que el número de personal de servicios mínimos establecido actualmente para cada juzgado podrá realizarse agrupando juzgados o tribunales de igual clase u orden jurisdiccional de un mismo partido judicial, siempre que dispongan de una dotación inferior a 10 funcionarios por cada órgano sin que el número de personal sea inferior al 10%.

Ejemplo: Si en un partido judicial hay X juzgados mixtos cuya plantilla es de 8 en cada uno de ellos y en la actualidad prestan servicios mínimos dos personas por juzgado, la plantilla de servicios mínimos podrá ser de dos personas para todos los juzgados, cantidad que se incrementará, en su caso, para alcanzar el 10% de la plantilla total.

De la misma forma se procederá en las localidades con jurisdicción separada agrupando los juzgados, UPAD o tribunales de un mismo orden jurisdiccional.

Para las CCAA con competencias transferidas se les autoriza, pero no se les obliga, a dictar una nueva orden de servicios mínimos en estos términos y para el ámbito no transferido se hará una delegación a las Secretarías de Gobierno de los TSJ para que apliquen esta norma salvo en los casos en que se estime por éstas que no procede por causas justificadas.

CCOO hemos solicitado que esta norma sea de obligado cumplimiento y que las causas de su no aplicación, en su caso, sean justificadas por escrito y siendo resueltas por el Ministerio de Justicia, previa audiencia a las organizaciones sindicales. Esta propuesta ha sido rechazada pero el ministerio nos requiere para que le comuniquemos los casos en que esta norma no sea aplicada y actuará en consecuencia.

En otro orden de cosas, en la reunión CCOO hemos vuelto a reiterar nuestras propuestas (pueden verse pulsando aquí), especialmente:

  • Que se eliminen los servicios mínimos en los centros de trabajo donde no se realizan funciones que se correspondan con los servicios esenciales.
  • Que se haga en régimen de disponibilidad en los centros de trabajo donde la actividad es escasa o esporádica (el ministerio está recabando datos de los órganos de toda España sobre actuaciones de servicios esenciales que se han practicado en la pasada semana y le hemos pedido que los utilice en este sentido que planteamos).
  • Que sea obligatoria la exclusión de los servicios mínimos de mayores de 60 años y que, si como argumenta el ministerio, no hubiere suficiente personal de menor edad en algún centro concreto se negocie qué personas de otros centros de trabajo puedan atenderlos voluntariamente.
  • Que en los casos de contagio o síntomas graves se cierre el centro de trabajo hasta su desinfección y se aísle en cuarentena durante 14 días al personal con el que haya habido contacto, realizándose los test de forma inmediata como en el resto de servicios esenciales como la sanidad o fuerzas de seguridad.
  • Que cuando no existan las medidas de prevención obligatorias (limpieza, desinfección, mamparas, guantes, papel desechable, geles, etc.) en un puesto de trabajo concreto se convoque de inmediato a los Comités de Seguridad y Salud para que de común acuerdo entre la administración y los/as delegados/as de prevención se adopten las medidas oportunas, incluyendo la paralización de la actividad y la subsanación de las medidas preventivas necesarias para reanudar el trabajo.

El ministerio nos ha solicitado que le volvamos a remitir todas nuestras propuestas por escrito para su estudio, sin comprometerse a aceptar ninguna de ellas.

El ministerio nos ha comunicado que están estudiando la reducción al máximo posible de los servicios mínimos en los Juzgados de Paz, de lo que nos informarán en breve.

También se ha publicado una resolución que implementa la jornada de tarde en los registros civiles. Salvo excepciones justificadas solo en los registros civiles exclusivos se hará de forma presencial por un funcionario y, en los demás casos, se atenderá por el personal del Juzgado de Guardia. Se están intentando poner en marcha sistemas de teletrabajo desde el domicilio con Inforeg.

En cuanto a las medidas preventivas el Ministerio asegura que el uso de mascarillas no es necesario para la atención al público según les ha confirmado la autoridad sanitaria y que manteniendo la distancia de seguridad de 2 metros garantizan la imposibilidad de contagio directo.

LAS MEDIDAS QUE HA DICTADO EL MINISTERIO DE JUSTICIA SON A NUESTRO JUICIO MUY INSUFICIENTES, PERO SON DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO. ES INCOMPRENSIBLE QUE EL MINISTERIO HAYA RECHAZADO MUCHAS DE LAS PROPUESTAS DE CCOO

LOS DELEGADOS Y LAS DELEGADAS DE PREVENCIÓN NOMBRADOS POR CCOO SON PERSONAL ALTAMENTE FORMADO Y CUALIFICADO. TENEMOS ASESORAMIENTO DE PRESTIGIOSAS PERSONAS TÉCNICAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PODEMOS AYUDARTE Y ASESORARTE EN TU PUESTO DE TRABAJO PARA MINIMIZAR LOS RIESGOS DE CONTAGIO. PONTE EN CONTACTO CON NOSOTROS ANTE CUALQUIER SITUACIÓN EN LA QUE ENTIENDAS QUE HAY UN RIESGO EVIDENTE PARA TU SALUD O LA DEL PERSONAL DE TU CENTRO DE TRABAJO

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