Ayer, el Gobierno regional de la Comunidad de Madrid anunció que deja sin efecto el convenio del personal laboral de la Comunidad de Madrid, con la interpretación retorcida y mentirosa de que sus cláusulas quedan sin efecto por lo establecido en la Ley 3/2012 de 6 de julio de medidas urgentes para la reforma laboral.
El Gobierno regional se une así a las voces de las Administraciones y empresas más virulentas contra los derechos de los trabajadores que utilizan la reforma laboral del Gobierno de Rajoy para dar un nuevo paso atrás en los derechos del personal, en este caso, del personal laboral de la Comunidad de Madrid.
La violencia sistemática que se ejerce contra los trabajadores y las trabajadoras con estas actuaciones debe ser combatida de forma colectiva y organizada, pues lo que pretenden es convertir los centros de trabajo en una selva, en la que para defender los derechos conquistados hay que enzarzarse en una pelea diaria contra las actuaciones de la empresa,
Para muchas compañeras y compañeros pudiera pasar inadvertido el alcance que la reforma del artículo 86.3 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, incluido también en la reforma laboral de Rajoy de julio de 2012, tiene para el personal, también de las Administraciones Públicas.
Dicho artículo reformado establece que en el plazo de un año desde la publicación de dicha reforma (es decir, desde el 8 de julio de 2013), todos los convenios colectivos pierden su vigencia desde la denuncia una vez caducados, si no hay un nuevo convenio o salvo pacto en contrario.
Esto significa que la empresa (en nuestro caso, la Administración) puede decretar unilateralmente la ruptura de todas las cláusulas de los convenio (incluidas las salariales y las de jornada y horario) e imponer otras mucho peores sin acuerdo. Esta situación es de una enorme gravedad, y constituye un gravísimo atentado contra los derechos del personal y una ruptura de la negociación colectiva que desde hace años viene siendo un instrumento para la mejora de las condiciones laborales.
Remitimos nota de CCOO sobre la actuación del Gobierno regional ayer, por la que deja sin convenio a 30.000 laborales de la Comunidad de Madrid, y un enlace a un artículo de mucho interés de Agustín Moreno en el que denuncia la actuación del Gobierno y de muchos empresarios al pretender la eliminación de los derechos de los trabajadores y trabajadoras recogidos en el convenio si ha transcurrido un año desde la publicación de la reforma laboral.
