SEGUIMOS RECUPERANDO LOS DERECHOS ARREBATADOS
- EN LA MESA GENERAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID CCOO HA CONSEGUIDO- como primer sindicato de las Administraciones Públicas- OTRO PASO MÁS EN LA REVERSIÓN DE LOS RECORTES: el derecho de todas las empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Madrid a percibir el 100% del salario desde el primer día en el que se encuentren en situación de Incapacidad Temporal (IT) por cualquier causa.
- La reposición de éste derecho entrará en vigor al día siguiente de la publicación en el BOCM del Acuerdo del Consejo de Gobierno que aprobará (presumiblemente el día 2 de octubre) el Preacuerdo de la Mesa General.
- Además, LOGRA QUE EL REPARTO DE LOS FONDOS ADICIONALES INCLUIDOS EN EL ACUERDO DE 9 DE MARZO DE 2018 (que firmó el Ministro de Hacienda con CCOO y otros dos sindicatos) se tengan que realizar con los criterios que venimos reclamando: de forma lineal, universal para todos/as los trabajadores/as y consolidable en nómina en 2018 (los fondos previstos para éste año).
SEGUIMOS LUCHANDO PARA RECUPERAR LO ARREBATADO:
CCOO NO DEJA DE RECLAMAR AL GOBIERNO REGIONAL, EN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN, en aplicación del Acuerdo de 9 de marzo de 2018, la reposición de la jornada laboral de 35 horas semanales para todos los empleados públicos de la comunidad de Madrid; nuevas medidas de conciliación laboral y familiar y la mejora de su cualificación y formación.Tras la negociación llevada a cabo en la Mesa General de las y los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, CCOO como sindicato mayoritario en este ámbito, ha logrado la recuperación del 100 % del salario total en todos los casos de baja por IT, sin excepción.
El acuerdo de la mesa general de las Administraciones Públicas suscrito el 9 de marzo de 2018 con el Gobierno, por CCOO, como sindicato mayoritario también en el ámbito de las Administraciones Públicas (AAPP), y otros dos sindicatos, que tuvo su cobertura legal en la Ley de Presupuestos para 2018 (art. 18.dos), ha permitido que en 2018 el incremento salarial de las y los empleados públicos haya alcanzado el 1,75 % y de un 0,2 % para fondos adicionales. Por tanto, como hemos venido informando, el incremento total en 2018 es del 1,95%.
La distribución de estos fondos del 0,2 % quedaba reservada para la negociación en las diferentes Administraciones (en nuestro caso con la Comunidad de Madrid). Esa negociación ha culminado con el preacuerdo en el que se introducen los criterios reclamados por CCOO para el reparto, en 2018, del 0,2% de los fondos adicionales. El preacuerdo alcanzado establece, por tanto:
- Recuperación del 100 % del salario total en caso de baja por IT por cualquier causa.
- Abono de la cantidad correspondiente al 0,2 % de la masa salarial en la paga de diciembre de 2018 a todos los trabajadores/as
- Estas cantidades se consolidan a partir de 2018
El preacuerdo, según han informado representes de la Administración Regional en la Mesa General, se llevará al Consejo de Gobierno para su aprobación el día 2 de octubre y, entrará en vigor desde el día siguientes a su publicación en el BOCM. La Administración no ha aceptado la reclamación de CCOO de que se aplicara la reposición del 100% del salario en situación de IT con carácter retroactivo o, al menos que esa retroactividad se aplicara desde el Acuerdo de 9 de marzo de 2018, impulsor de que las Comunidades Autónomas repongan también éste derecho.
Una vez más, queda demostrado que es imprescindible disponer de un sindicato fuerte, que tenga presencia y representación tanto en el conjunto de las Administraciones Públicas (Mesa General) como en la Administración de la Comunidad de Madrid (Mesa de los empleados de la Comunidad de Madrid) como en la Administración de Justicia (Mesa sectorial). Los acuerdos de éstos dos últimos dos años evidencian que el comienzo de la recuperación de muchos de los derechos arrebatados desde hace años, se han logrado en las Mesas Generales en las que CCOO es el primer sindicato.
Y, como hemos venido informando, en los ámbitos Sectoriales de la Comunidad de Madrid en los que CCOO también es el sindicato mayoritario (sanidad, educación, administración autonómica), se han alcanzado acuerdos que incluyen importantes mejoras de las condiciones laborales, se reponen y conquistan nuevos derechos, se logra una sustancial creación de empleo público, etc.
Es por eso que, como hemos informado ésta misma semana, CCOO ha reclamado por escrito al Presidente de la Comunidad de Madrid la negociación de un acuerdo complementario al de 26 de julio de 2018 para incluir mejoras en los derechos de los trabajadores de la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid; en sus condiciones laborales,., etc
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